2025年、働きやすさがさらに向上！

当法人では、働きやすい環境の整備のために、スタッフの声をもとに、

休日・休暇制度の見直しを進めています。

公休数は、2024年は2日増の107日、2025年は108日とし、継続的に増加を図っています。

また、2025年にはリフレッシュ休暇制度も導入します。

当法人の制度は、ニーズに応じて毎年使ったり、積み立てて５日連続で使ったりと

柔軟に利用できるのが特徴です。

今後も、スタッフが安心して長く働けるよう、様々な施策を実施していきます。