女性活躍推進法に基づく一般事業主計画を次の通り策定しました。
１．計画期間 令和５年１０月１日～令和７年９月３０日
２．目標と取組内容
目標：労働者１人当たりの月平均時間外労働時間を月平均６時間以内とする
取組内容：
・システム導入や部署の垣根を超えた業務フローの見直しにより、業務の効率化を図る：継続中
・業務の優先順位付けや業務分担の見直しを行う：継続中
・時間外労働時間が一定以上の職員（年間３００時間以上見込み）の職員については、上長が原因分析と対策を法人に報告。部署だけで解決できない課題は法人全体で取り組む：令和５年１０月分～
公表情報：一人当たり時間外労働推移
