当院の特徴
[1] 現在急拡大中
リハビリテーション科は現在スタッフ約30名。（2018年）毎年新卒採用を行っています。
この数年間でスタッフ数も2倍以上となり、活気のある職場です。
[2] 病院・訪問・通所どこでも学べる。技術を身につけたい方大歓迎
病院、訪問、通所と全てを経験できます。
また、昼休みや夕方30分程度の研修会を毎週開催。新卒者が入った時等、多いときは週4回行っています。
ワークライフバランスも考え、短い時間で効率よく学べるよう意識しています。
[3] 幅広い世代が在職。育児休業実績・育児短時間制あり
現在、女性スタッフも活躍しており、育児休業、育児短時間制度利用者もいて、女性も働きやすい環境です。
また、世代も男女ともに20代から40代それぞれ同数ほどでどの世代の人も馴染みやすい環境です。
募集要項
理学療法士・作業療法士（新卒積極募集中）
| 勤務地 | 若宮病院（外来・入院） 訪問リハビリ 通所リハビリテーションセンター のいずれか |
|---|---|
| 施設基準 | 外来リハビリテーション診療料2 運動期リハビリテーション料Ⅰ 脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅱ 廃用症候群リハビリテーション料Ⅱ 呼吸器リハビリテーション料Ⅱ |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 |
| 休日 | 年間105日（年末年始・日休他シフト制）GW勤務あり |
| 通勤費 | 最高15,000円（2キロ以上の自動車通勤より） |
| 福利厚生 | 制服貸与・食事補助・医療費補助・研修費補助 |
| その他 | 自動車通勤可（駐車場代2,500円） 育児休業実績多数・育児短時間制度あり 勉強会週2回 |
| 基本給 | 182,000 ～ |
|---|---|
| 資格手当 | 30,000 ～ 35,000 |
| 勤務手当 | 3,000 ～ 6,000 |
| 職種手当 | 20,000 |
| 賞与 | 年2回 3.6ヵ月（昨年実績） |
| 退職金 | あり 3年以上勤務から |
※職種手当は定額残業代。職種手当を超える時間外労働があった場合、差額支給