「日本で一番、患者様・利用者様とその家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指して
当法人は、1988年に先代理事長である石井郁雄が出身地の日田市に若宮病院を開業しました。
現在では、病院の他に老人ホーム、訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、居宅介護支援事業、看護小規模多機能 と、入院から在宅まで、地域の皆様が安心して生活できるトータルケアを提供しています。
おかげさまで、職員数もグループで約200名となりましたが、まだまだ地域でお困りの方は いらっしゃり、人財が足りません。
出身地に貢献するもよし、あるいは他府県で培った技術で地域貢献するもよし、 今あなたの力を貸していただきたいです。
あなたの想いを実現できる職場です
当法人では、職種や経験、役職に関わらず、意見箱を設置しアイデアを随時募集しています。
「地域交流のイベントをしたい!」
「待合室の椅子が低く、患者さんが困っているので高くしたらどうだろう」
「みんなでバーベキューをやろう」
実際に採用し、実行したアイディアです。 みなさんが持つアイディアを結集し、一緒に地域社会への貢献と発展を実現していきましょう。
見学だけでも構いません。お待ちしております。
人事ポリシー
日本で一番、患者様・利用者様とその家族から喜ばれる数の多い医療法人となるために
患者様、利用者様の絶対数が多くても喜ばれなければ意味がない。
関わる全ての人に「来てよかった」を創出できる活力があり、誇りが持てる組織を追求します。
一.スピリット(仁・義・礼・智)
思いやりを持ち(仁)、誠実であり(義)、礼儀を重んじ(礼)、正しい知識技術を持つ(智)
「こういう人に私はなりたい」そう思う人たちが集まり、チームとなれば道は必ず開けます
二.挑戦支援
「こういうことを学びたい」、「こんな仕事をやってみたい」、「新しい方法を試したい」
誰もが新しいことに挑戦できる機会を創出していきます
三.言行と成果に応える
国籍、性別、経験は問いません。言行と成果に応えます
四.働き方に多様性を
専門性を活かしたり、ライフステージやキャリアプランに応じた働き方を創出していきます